(🥅)1989年，日本(😨)推行男女雇用机会(🎁)金(❤)等法。　(🤨)　这一年进公(🎑)司的(🔰)社会新鲜(🧘)人被称为「雇均法」第一代。　　背负着国家的(🎠)期待与(🈂)社(🥚)会舆论、在男性社会中(🖱)受到不明理对待却力争(📆)上游。渐(❣)渐(🈯)地，女性(🚸)受到重视，也(🍊)慢慢的被交付重大(🚥)任务。但却也出现因无法兼顾事业与家(🤾)庭而有许多女性不得(🚋)不从中择一(✋)的状况(🧖)…。　　时代演(👙)变，国(🥄)家开始提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。　　职场性骚扰、(🍈)对于没有(🤰)小(😬)孩的女性、(🔋)孕妇的偏见等问题(🌀)时而不时浮出。　　在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦(🕗)恼、恋爱(⏭)───。　　这是个(🚿)即(💸)将迈入50岁的Under Fifty女性(⛴)─土井玲子的(📨)故事，也同样是你我将会(🍶)遇到的事(🏝)。